dCastPusťte si nás do uší

Odebírat: spotify itunes google uradio
podcast

Pavel Bejšovec, Petr Syrovátko: Jak předcházet konfliktům se zaměstnanci a soudním sporům?

3. 10. 2022

Pavel Bejšovec a Petr Syrovátko, čtvrtým dílem uzavírají sérii podcastů s názvem Ze soudní síně: zaměstnavatel versus zaměstnanec. Ty se věnují vztahům a sporům, které mohou nastat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci. K závěrečném dílu si pozvali i kolegyni Marcelu Provazníkovou a společně diskutují, co vše může (a měl by) zaměstnavatel podniknout ve vztahu a v komunikaci se zaměstnanci. Nejlepší a nejlevnější cestou je totiž prevence sporů.

podcast

Pavel Bejšovec, Petr Syrovátko: Soud nebo smír? Co je pro vás lepší volbou?

20. 9. 2022

Pavel Bejšovec a Petr Syrovátko, představují třetí díl nové série podcastů s názvem Ze soudní síně: zaměstnavatel versus zaměstnanec. Ty se věnují vztahům a sporům, které mohou nastat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci. V tomto dílu řeší, co je pro zaměstnavatele lepší variantou. Zda smír, tedy narovnání sporu se zaměstnancem bez soudu, anebo soud? Lze na tuto otázku vůbec jednoduše odpovědět a hrají při tom roli pouze ekonomické faktory?

podcast

Pavel Bejšovec, Petr Syrovátko: Žaloba podána. Co vás čeká u soudu?

13. 9. 2022

Pavel Bejšovec a Petr Syrovátko, představují druhý díl nové série podcastů s názvem Ze soudní síně: zaměstnavatel versus zaměstnanec. Ty se věnují vztahům a sporům, které mohou nastat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci. V druhém díle se přesouvají do pomyslné soudní síně a rozebírají, co se ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem mění, je-li podána žaloba. Jak má v takém případě reagovat zaměstnavatel? A je prostor vyřešit tu věc ještě mimosoudně?

podcast

Pavel Bejšovec, Petr Syrovátko: Proč zaměstnanci žalují své zaměstnavatele?

6. 9. 2022

Pavel Bejšovec a Petr Syrovátko, představují první díl nové série podcastů s názvem Ze soudní síně: zaměstnavatel versus zaměstnanec. Ty se věnují vztahům a sporům, které mohou nastat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci. V prvním díle si povídají o tom, že ideální je, když se spor do soudní síně vůbec nedostane. A také rozeberou, co dělat v případě, že tato ideální situace nenastane a zaměstnavatele čeká soudní řešení sporu.